Sąd Pierwszej Instancji w Dubaju wydał przełomowe orzeczenie, potwierdzając legalność płatności kryptowalutowych jako formy wynagrodzenia na podstawie umów o pracę.
Dubai, foto: Adam Le Sommer/ Unsplash
Decyzja ta stanowi znaczący krok w kierunku akceptacji walut cyfrowych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Odzwierciedla ona rosnącą adaptację technologii blockchain w regionie.
Kryptowaluty jako wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę
Sprawa, która doprowadziła do tego przełomowego orzeczenia, dotyczyła sporu między pracownikiem a pracodawcą. Pracownik domagał się wypłaty niezapłaconego wynagrodzenia, rekompensaty za bezprawne zwolnienie oraz innych świadczeń wynikających z umowy o pracę. Umowa ta przewidywała miesięczną pensję w tradycyjnej walucie oraz dodatkowo 5250 tokenów EcoWatt, będących formą kryptowaluty.
Sąd, po rozpatrzeniu sprawy, nakazał pracodawcy wypłatę należnych środków w tokenach EcoWatt, powołując się na brak dowodu zapłaty ze strony pracodawcy. To orzeczenie może otworzyć nowe możliwości dla pracodawców i pracowników w Dubaju, umożliwiając szersze wykorzystanie kryptowalut jako środka płatności, również w kontekście wynagrodzeń za pracę.
Źródło: cryptoslate.com
